疫情那段时期，企业社保以及公积金等方面的政策呈现出多项阶段性的调整，这般变化直接关联到每一个人的切身利益所在，同时还引发了不少有关待遇发放以及权益保障方面的疑问。
社保减免政策的具体内容
2月18日时，国务院常务会议作出决定，要阶段性减免企业养老、失业以及工伤保险的单位缴费部分。这项政策主要是针对受疫情影响严重的中小微企业 ，其目的在于切实减轻它们的经营负担。而后，人力资源社会保障部明确了“免、减、缓”三项具体措施 ，其中对于中小微企业的单位缴费部分直接予以免征 ，执行期限持续到今年6月份。
依初步估算而显示的情况来看，对于此次阶段性减免的举措而言，其能够使得企业减少社保缴费的金额超过5000亿元。这一情况在我国社会保障的过往历史当中，是首次采取如此大规模减免模样的措施行为，它归属于应对突发公共事件期间所呈现的特种特殊安排范畴模样。站在官方明确强调的立场方向来说，所有涉及减免方面的行为动作，都必定无疑是要以确保职工个人各个方面的权益没有不受影响的状况为前提条件的。
医保缴费的阶段性减征
2月20日，国家医疗保障局宣告，准许各省政府依据本地基金结余情形，来决定施行阶段性减半征收职工基本医疗保险的单位缴费，此项减征政策自2月起始，最长执行至5月，目的在于进一步削减企业成本。
初步测算得出，医保费减征举措最大能给企业减轻大概1500亿元的负担。医保局负责人讲，当下医保基金整体运行处于平稳状态，具备支持这项减征的能力，且能够保证参保职工在当期正常享受医保待遇。对于因疫情影响没法按时缴费的单位以及个人，准许延期缓缴，缓缴期间待遇不会受到影响的。
公积金缓缴如何操作
因受疫情影响的企业，可依规申请于2023年6月30日前缓缴住房公积金，住房和城乡建设部出台了住房公积金阶段性支持政策，此举措为企业提供了资金周转的缓冲空间。
对于职工来讲，在企业缓缴公积金的阶段里，职工的缴存时间被视作连续计算，不会对其正常提取公积金或者申请住房公积金贷款造成影响。政策还顾及到了租房的群体，准许支付房租压力大的职工提升提取额度、灵活地安排提取时间。专家表明，特殊时期的公积金政策展现出了灵活性。
社保公积金与购房资格关联
于诸多城市而言，社保连续缴纳的记录以及公积金连续缴纳的记录，乃是获取购房资格的关键重要条件。此次社保单位缴费实施免征举措，公积金也被允许缓缴，是否会令缴费记录中断，进而致使职工丧失购房资格，这成为普遍受到关注的情况。
经由专家剖析认定，社保减免乃是政府统一施行的阶段性举措，乃是归属于并非个人缘由所导致的缴费变动情况。所以，减免的这段时期理当被视作连续缴费的期限范围，是不应当对购房资格的认定产生影响作用的。有关部门在进行政策制定的过程当中已然考虑到了衔接方面的一些问题，是会对职工的合法权益予以保障的。
养老金能否确保足额发放
公众因阶段性减免社保费致使养老保险基金收入出现减少，从而自然而然地对养老金能不能按时足额发放产生担心，财政部所公布的数据表明，此次减免预估会让养老金收入减少大概4714亿元。
给出明确保证的是官方，截至2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余快要接近5万亿元，其整体支撑能力是较强的，国家会依托加大财政补助力度、提升养老保险基金中央调剂比例、持续划转国有资本充实社保基金等诸多方式，来确保养老金按时足额发放，各地社保机构也都纷纷承诺养老金发放日期不会改变。
政策背后的深层支撑
除了阶段性减免的相关政策之外，国家存在着一系列的中长期举措用以稳固社会保障体系。比如说，推进划转部分国有资本充实社保基金的工作一直在持续进行，截止到2019年年底，仅仅是中央层面划转的国有资本就已经达到了1.3万亿元。
加快促使基本养老保险在全国范围内统筹推进，构建并完善合理的养老金调整机制，这些均是增强制度具备可持续性的关键举措。这些带有综合性的安排能够表明，当下的政策调整是在确保基金安全处于可控状态的前提条件下开展的，目的在于平衡减轻企业所承受的负担以及保障职工所拥有权益这两个双重目标。
朝着这些利于企业惠及民众的阶段性政策，冲着哪一项具体举措对你个人或者家庭的实际作用，此等情况你最为关切呢？欢迎留言把你的看法予以分享，要是感觉本文存有帮助，请点赞或者转发给有需求的朋友。
