许多人的生活因疫情被按下了暂停键，可是账单以及焦虑却从来都未曾停止。当“假期延长”的惊喜最终演变为“公司倒闭”的噩耗，那幅曾经在社交媒体上流传的戏谑图景，竟然变成了无数打工人的残酷现实。
从调侃到现实
开始的时候，那张将员工等来公司倒闭通知予以描绘的图片，被好多人当成黑色幽默。可是随着时间慢慢过去，越来越多企业依靠资金链断裂就面临关张。这张图片已不再是一个玩笑了，它精确地刺中了疫情期间企业跟员工一同面临的生存危机。
实实在在的案例到处都是，有一位朋友，上午的时候还在正常地进行线上会议，下午就收到了全员解散的邮件，好多小公司，账上的现金支撑不了三个月，在收入急剧减少以及固定支出等双重挤压的情况下，没有办法只能选择关门，这样一幅图，从预言转变成了纪实。
突然降临的失业潮
就业状态的发生改变常常是没有任何预先迹象出现的。有这样一位我所认识的从事旅行策划工作的人，在年前的时候刚刚收获到了录用的通知，原本是打算在年后全力以赴展开工作的，然而却等来的是岗位被取消掉的消息。于是他只好马上在自己的朋友圈里广泛地发布信息，去寻觅能够存在的任何工作方面的机会。
突然之际催长出焦虑，许多人方才正于规划工作，转瞬则面临失去薪资，微博里有关“一旦被裁员该咋办好”这个话题有着数以亿计的阅读量，一系列大量分享突然失业情形的帖子，证实了这股悄然来临的潮流。
企业的生存之战
对那些身为中小企业主的人来讲，二零二零年的主题便是“活下去”。按月固定要支出的租金、社保以及基本工资，在面临零收入或者极低营收的状况下，变成了致使骆驼被压垮的最后那根稻草。特别是餐饮、旅游、线下零售等领域遭受的损害极为严重。
为求生存，裁员或者全体降薪成了无奈的举措，北京一家有五十名员工的文创公司老板表示，他优先保住了核心团队，不过还是裁掉了将近四成员工。这并非个例，而是众多老板在现金流枯竭之前的最终选择。
普通人的经济重压
失业的背后，存在着每个普通家庭所面临的具体经济压力，车贷、房贷、孩子的学费以及日常开销，并不会因为疫情就得到减免，一位身处北京的网约车司机讲，全家依靠他开车取得收入，两个月没有了收入，存款已经到了见底的程度。
哪怕是大学生，倘若有指望在寒假通过打工来偿还花呗的想法，结果计划却落空了，就体验到了这种不知分年龄情形的压力 ，要是身为上班族的话，会担忧下季度的房租 ，而中年群体面临的可是养家以及失业的双重艰难状况 经济链条一旦断裂情形之下，快速传导向于当中的的每一个显得脆弱的环节.。
谁更容易被淘汰
这场裁员潮被观察，能发现一些共性。首先被优化的岗位，常常是可替代性强、技能门槛低的。其次是平日工作敷衍、缺乏核心价值型的员工。公司需要“瘦身”时，他们自然成首选。
反过来讲，那些掌控关键技术、业务能力尤为出色或者能够给公司直接缔造收入的员工，其稳定性可要高很多呢。疫情恰似一场压力测试，毫不留情地查验着每个人在职场的“抗风险能力”以及价值底线。
在变化中积蓄力量
疫情终究注定会过去的，然而不确定性将会变成一种常态。此情形迫使我们不得不重新去思量个人跟工作之间的关系。所说的稳定，并非是终身被雇佣，乃是不管环境怎样发生变化，自身都能够快速地寻找到合适位置、创造出价值的那种能力。
从具体行动着手，其一，要对财务作出规划，把控负债情况，储备应急所需资金；其二，需不断进行学习，精心打磨专业技能，甚至于去发展副业，以此拓宽收入途径。把时间的价值投放于自身能力的提升之中，这才是应对未来风险最为可靠的保障。
处于你所在的那个行业或者你个人自身，于此次疫情期间遭受的最为巨大的冲击究竟是什么，又是凭借怎样的方式去应对的，欢迎在评论区域之内分享你自身的经历以及思考。
