处于疫情时期,社区中的平常摩擦都有着会成为潜在防疫漏洞的可能性。在2026年2月12日的清晨时分,于北京大兴区的一个社区范围之内,两名居民之间发生的争执,引来了“穿警服的副书记”适时的介入以及化解。
社区一线的特殊身份
兼具公安派出所社区民警与社区(村)党组织副书记双重身份的“穿警服的副书记”,是北京基层治理的一项创新之举,在疫情防控里发挥了关键作用,能致使民警深度融入社区管理体系,统筹协调各方力量。
这种模式不是临时才有的想法,是依据长期的实践探寻而来的。疫情出现的时候,全市4100多个担任这个职务的民警迅速转变成为社区防控的关键力量。他们靠着对辖区状况的熟知以及党组织给予的权力,有效地达成了警务工作和社区治理没有缝隙的衔接。
风险排查的侦查员
这些民警的首要任务是精确排查风险,面对数量众多的流动人员信息,他们得做到“一刻都不耽误、一个都不遗漏”,他们依靠上级下发的大数据以及社区自身的摸排,借助电话、上门等办法,对重点地区关联人员逐个进行核实。
比方说,社区民警范怡婷在每天上午的时候,都会跟居委会以及物业一块儿召开例会,将所有返京人员进行梳理核查。他们对相关人员提出居家隔离的要求,并且借助楼门长实施监督,执行电话日报制度。这样一种细致的排查工作,为早期发现以及控制潜在传染源构建起了第一道防线。
网格管理的创新者
于复杂的城乡结合区域这个地方,防控所面临的难度是更为大的。这些担任副书记职务的人们凭借网格化管理的根基,推出了诸多切实可行且能发挥作用的全新办法。他们把社区划分成更加精细的一个个网格,以此来保证防控措施能够切实落实到每一个楼门以及每一个院落。
顺义区铁匠营村,村副书记乃是余功林,针对外来人口数量众多这一情况的问题,创新性地推出了一项名为 “红蓝双色出入卡” 的制度。此制度规定,本村常住居民以及外来租住人员,持有的是不同颜色的出入证,以此实施分类管理。这样做的结果是,既保障了必要的生活出入需求,又大幅度地提升了人员管控方面的精准度。
科学防控的宣传员
宣传,作为防控极为重要的一环,其范围广泛且成效显著。这些民警巧妙借助多样渠道展开宣传教育,此宣传教育是全天候进行的。他们怀揣着让防疫的知识深深植入人心的目的,努力指引居民把不必要的外出活动降低减少,把不必要的聚集行为予以收敛。
并非所有宣传方式都一概而论,而是有着特定针对性。针对那些不习惯运用智能手机的老年人,会给他们发放纸质形式的一封信;针对从事快递、外卖工作的人员,会借助手机推送防控指南。丰台区科技园区的副书记,还借助园区企业具有的微信公众号以及H5页面等新媒体手段,以此确保信息传递不存在任何死角。
群防群治的组织者
这场疫情防控属于人民战争范畴,得把最广泛社会力量给动员起来。副书记们依靠组织优势,把社区里物业人员、党员、志愿者等全动员好了,一块儿投入值守工作、排查工作以及消毒工作。
有统计显示,在疫情那段时期,北京总共组织发动了数量超过五十一万名的各类群防群治力量 ,这些力量在社区民警的引领之下,承担着人员出入登记的工作,进行体温测量的操作,开展公共区域清洁的事务,极大程度地弥补了专业防控队伍存在的不足,从而构建成了严密的联防联控网络。
居民困难的解决者
在进行严格防控之际,民警们还积极着手解决居民的实际困难,他们去协调有关部门,为那些行动存在不便的居民给予上门送菜以及送餐的服务,或者进行集中办理紧急证件的工作,以此来确保在特殊时期民生服务不会出现中断的情况。
他们同样也是矛盾纠纷的“解铃之人”。石景山区有一位副书记、察觉到居民对于楼内存在密接者这件事、感到恐慌之后、马上进行上报、并且协调疾控部门、把密接者转运至集中隔离点、及时让担忧得以平息。借助主动排查以及快速响应、许多潜在矛盾、在萌芽状态就被化解掉了。
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